Vetoomus yliopistolle sotaa pakenevien tukemiseksi
Alla oleva vetoomus on luovutettu Helsingin yliopistolle 11.4.. Sen ottivat vastaan vararehtori Kai Nordlund ja hallituksen puheenjohtaja Niklas Bruun. Vetoomus on auki [...]
Alla oleva vetoomus on luovutettu Helsingin yliopistolle 11.4.. Sen ottivat vastaan vararehtori Kai Nordlund ja hallituksen puheenjohtaja Niklas Bruun. Vetoomus on auki [...]
1.2.2022 | Syksy Räsänen Parhaaksi katsomallaan tavalla Kirjoitin vuonna 2019 siitä, että Helsingin yliopiston matemaattis-luonnontieteellinen tiedekunta kehotti tutkijoita kirjoittamaan ilmaiseksi artikkeleita Tekniikan [...]
3.2.2020 | Heikki Patomäki Helsingin yliopiston tulevaisuusvisio 2020-30 Helsingin yliopisto toimii suunnannäyttäjänä luomalla uuden vuosisadan visiota siitä, mikä on yliopistojen tehtävä sellaisessa [...]
25.11.2019 | Visa Heinonen, Leena-Maija Rossi ja Ville Tynkkynen Yliopistojen sisällöllistä autonomiaa ja demokratiaa täytyy vahvistaa Yliopistolaki vaatii perusteellisen remontin. [Kirjoitus on [...]
1.5.2018 | Outi Vaarala Toivon valoisaa tulevaisuutta HY:lle ja suomalaisille yliopistoille HY:n hallitus valitsi 25.4.2018 rehtoriksi professori Jari Niemelän. Onnitteluni Jarille! Aloitin [...]
8.2.2018 | Yliopistokäänne Hyvät ystävät ja kollegat Tampereen yliopistossa! Me yliopistokäänteen (http://yliopisto2020.fi/) aktivistit olemme seuranneet tyrmistyneinä uutisia Tampereelta. Pyrkimys antaa tulevan säätiöyliopiston [...]
6.2.2017 | Heikki Patomäki Siiloja räjäyttämässä; eli kuinka business-kieli tuhoaa yliopistot Rehtori Jukka Kola tyytyi maltilliseen metaforaan [...]
Johdon toiminnan apologiaa 30.12.2016 | Jukka T Kekkonen Dekaani Kimmo Nuotion blogikirjoitus, jossa hän kiistää pelon ilmapiirin olemassaolon yliopistolla, tarjoaa oivallisen mahdollisuuden jatkokeskusteluun vallan keskittämisen [...]
Vääpelijohtaminen tuhoaa demokratiapilarin 13.9.2014 |Teivo Teivainen Kuulin juuri, että Helsingin yliopiston johto pyrkii tuomaan selvästi aiempaa autoritaarisempaa päätöksentekomallia yliopistomme uuteen johtosääntöön. [...]